| 20 perfekte Bewerbungen für Hochschulabsolventen: Diplom - Magister - Bachelor - Master - Staatsexamen - Promotion | ||||||||||||||||||||||
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Noch mehr Beispiele für Akademiker • • • • • (bewertet mit 5 von 5 Punkten) Alle meine Rezensionen ansehen (#1 HALL OF FAME REZENSENT) (TOP 50 REZENSENT) (REAL NAME) Rezension bezieht sich auf: 20 perfekte Bewerbungen für Hochschulabsolventen: Diplom - Magister - Bachelor - Master - Staatsexamen - Promotion (Taschenbuch) Vom Ratgeberduo Püttjer und Schnierda liegt bereits eine Bewerbungsmappe für Hochschulabsolventen in 4. Auflage vor. Aber die ist eher als Grundkurs zu verstehen, weshalb sie nur drei ausführlich kommentierte Beispiele enthält. Aber weil wir lieber Vorbilder folgen als Theoriebücher durchzuackern, legen die beiden Bewerbungsgurus nun eine schöne Sammlung mit zwanzig Musterbeispielen vor, die zudem das Pflichtwissen enthält und auf einer CD-ROM zum interaktiven Üben einlädt. Aus so vielen Tätigkeitsbereichen und Funktion eine Auswahl zu treffen, ist alles andere als einfach. Aber auch wenn nicht alle Leser ihre gewünschte Vorlage finden, ist das Spektrum doch so gross, dass sie die notwendigen Bausteine bei anderen Berufen entdecken können. Zumal geistige Flexibilität heute in jedem Anforderungsprofil verlangt wird. Damit man sich trotzdem schon einstimmen kann, zähle ich die vorgeführten Beispiele auf: Assistent der Geschäftsleitung, Volontärin, Controller, Human Resources Assistent, Psychologin, Mitarbeiter Public Relations, Assistenzarzt, Trainee Softwareentwicklung, Mitarbeiter Produkteentwicklung, Mitarbeiter Jungendarbeit, Trainee-Programm Junior-Specialist, Junior Consultant, Event-Koordination, Konstruktionsingenieurin, Kommunikationsdesignerin, Account Manager, Mitarbeiterin Multimedia Production, Physiker und Ingenieure, Volljuristin. Die Musterbeispiele werden so kommentiert, dass der Leser die Fallstricke sieht und bei der eigenen Bewerbung vermeidet. Allerdings hätte ich mir auch einige kritische Worte zu denn oft überrissenen Vorstellungen in Personalabteilungen gewünscht. Denn in Vorstellungsgesprächen muss man ja strategisch gewitzt die unvermeidlichen Lücken füllen. Aber Püttjer und Schnierda halten ohnehin wenig von der Theater-Metapher. Obwohl sie der Meinung sind, sogar die eigene Körpersprache lasse sich mit ein paar Übungen und gut gemeinten Ratschlägen verändern. Nebst den zwanzig Beispielen finden die Leser Checklisten für: Arbeitsplatzsuche, Auswertung von Stellenanzeigen, Initiativbewerbung, Lebenslauf, Bewerbungsfoto, Leistungsbilanz, Vollständigkeit der Bewerbungsmappe und die E-Mail-Bewerbung. Alle diese Listen und weitere Informationen wurden auf die beiliegende CD-ROM gepresst. Und die ist, wie wir es vom Campus Verlag inzwischen gewohnt sind, schön gemacht und benutzerfreundlich programmiert. Mein Fazit: Weil die meisten gerne an Beispielen lernen, empfehle ich diesen neuen Ratgeber des erfahrenen Ratgeberduos gerne weiter. Den vollen Nutzen hat aber wahrscheinlich nur, wer auch die Beispiele genau studiert, die mit dem eigenen Tätigkeitsfeld wenig zu tun haben. Eine Rezension von Ein Kunde vom 23. September 2008 | ||||||||||||||||||||||
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